DORADZTWO STRATEGICZNE – MENTORING – KONSULTACJE

Pomagam uporządkować to, co przestało działać, i zdecydować, co dalej.

Dla firm diagnozuję problemy organizacyjne, porządkuję odpowiedzialność i przeprowadzam zmianę. Osobom prywatnym pomagam uporządkować złożoną sytuację, ocenić możliwości i podjąć świadomą decyzję.

Pierwsza rozmowa trwa 30 minut. Bezpłatnie i bez zobowiązań.

OFERTA DLA FIRM

Trzy formy pracy. Jasny zakres, czas i efekt.

Nie sprzedaję godzin doradczych. Każda współpraca ma nazwany problem, określony czas i konkretny rezultat. Zaczynamy od najmniejszego kroku, który ma sens.

Produkt 01 · Wejście

Diagnoza strategiczna

Przez trzy tygodnie patrzę na Twoją firmę z zewnątrz: struktura, procesy, decyzje, ludzie. Kończymy raportem i sesją decyzyjną z zarządem.

Dla kogo: Dla właściciela, który czuje, że firma trzeszczy, ale nie wie jeszcze, gdzie dokładnie.
  • Czas2–3 tygodnie
  • Formawywiady, analiza, raport, sesja
  • Efektjasny obraz sytuacji i priorytety działań
  • Cenastała, znana przed startem
Produkt 02 · Zmiana

Przeprowadzenie zmiany

Kiedy wiadomo już, co zmienić, pomagam to przeprowadzić. Pracuję z zarządem i liderami nad strukturą, rolami, odpowiedzialnością i procesami.

Dla kogo: Dla firmy w fazie wzrostu, reorganizacji lub sukcesji, która potrzebuje kogoś, kto to poprowadzi.
  • Czas3–6 miesięcy
  • Formaprojekt z kamieniami milowymi
  • Efektwdrożona zmiana, nie prezentacja o niej
  • Cenaprojektowa lub dniówkowa
Produkt 03 · Stała obecność

Długoterminowe zaangażowanie

Zostaję przy Twojej firmie jako zewnętrzny doradca zarządu. Kilka dni w miesiącu mojej głowy zamiast etatu dyrektora, którego jeszcze nie potrzebujesz.

Dla kogo: Dla lidera, który podejmuje decyzje sam i potrzebuje partnera spoza organizacji.
  • Czas2–4 dni w miesiącu
  • Formastała współpraca, min. 3 miesiące
  • Efektciągłość myślenia strategicznego
  • Cenamiesięczny ryczałt

Dodatkowo · Warsztat dla zarządów i zespołów liderskich

Rola i funkcja w organizacji

Jednodniowy warsztat o tym, czego nie widać w tytułach stanowisk. Porządkujemy, kto za co odpowiada naprawdę, a nie na papierze. Na bazie mojego autorskiego tekstu i praktyki pracy z zarządami.

Szczegóły szkolenia

DLA CIEBIE – PRACA INDYWIDUALNA 1:1

Kiedy decyzja nie chce się poukładać w głowie.

Zmiana pracy. Decyzja w biznesie. Trudna rozmowa z kimś ważnym. Albo po prostu poczucie, że potrzebujesz uporządkować sytuację z kimś, kto nie jest w niej zanurzony. Spotykamy się online lub w Krakowie.

Proces zamknięty

Proces decyzyjny. Cztery sesje.

Przychodzisz z jedną konkretną decyzją, zawodową lub życiową. W czterech spotkaniach porządkujemy sytuację, opcje, konsekwencje i to, czego naprawdę chcesz. Kończysz z decyzją i planem pierwszych kroków.

  • Czas: 4 sesje po 60 minut, w 4–6 tygodni
  • Cena: stała za cały proces
  • Koniec: jasno określony. Bez otwartych zobowiązań

Proces długoterminowy

Mentoring rozwojowy

Regularna praca nad Twoim kierunkiem: rolą zawodową, sposobem prowadzenia ludzi, przejściem przez zmianę. Spotykamy się co tydzień lub co dwa, tak długo, jak proces ma sens dla Ciebie.

  • Rytm: co 1–2 tygodnie
  • Cena: 200 zł za sesję
  • Rewizja: co kwartał sprawdzamy, czy to działa
Ważna granica. Jestem w trakcie kilkuletniego szkolenia psychoterapeutycznego w nurcie Gestalt. To pogłębia moją pracę mentoringową, ale mentoring nie jest psychoterapią i jej nie zastępuje. Jeśli w trakcie rozmowy uznamy, że potrzebujesz terapii, powiem Ci to wprost i pomogę znaleźć odpowiednią osobę.

Dowody, nie deklaracje

Tak wygląda ta praca od środka.

„To, co zrobiło na mnie największe wrażenie, to sposób, w jaki Marcin buduje przestrzeń do działania. Nie szuka winnych, szuka rozwiązań. Nie dominuje, inspiruje. Daje ludziom pole do popisu, jednocześnie czuwając nad tym, żeby całość zmierzała we właściwym kierunku.”

Rekomendacja ze współpracy projektowej · LinkedIn

Studium przypadku

Od pracowni rzemieślniczej do zarządzanej organizacji

Studio modelarskie w fazie wzrostu. W kilka miesięcy: kompletny system operacyjny firmy (31 procedur), 11 dokumentów obiegu klienta, strategia rozwoju na 24 miesiące i nowe linie przychodu.

Przeczytaj pełne studium przypadku →

Doświadczenie zawodowe i wybrane współprace

Dyrektor Zarządzający – Kancelaria Dyrektor Operacyjny – IT Dyrektor Strategii – Produkcja Dyrektor Hoteli Wykładowca Mentor i (wkrótce) psychoterapeuta
Marcin Wesołowski

O mnie

Moje doświadczenie wynika z praktyki, nie z prezentacji.

Przez blisko dwie dekady odpowiadałem za funkcjonowanie organizacji, zespołów i projektów, podejmując decyzje o realnych konsekwencjach finansowych i operacyjnych. Zakładałem i prowadziłem firmy w hotelarstwie, legaltech i travel tech. Zarządzałem strukturami, budżetami i zmianą.

Mieszkałem i pracowałem w Chinach, występowałem na scenach od Londynu po Stambuł. Nauczyłem się wchodzić w nowy kontekst szybko i podejmować decyzje przy niepełnych informacjach. Nie opieram się na jednej specjalizacji sektorowej, lecz na rozumieniu organizacji jako systemu.

Równolegle jestem w trakcie kilkuletniego szkolenia psychoterapeutycznego w nurcie Gestalt. Dzięki temu widzę w firmach także to, czego nie widać w Excelu: dynamikę decyzji, odpowiedzialności i relacji między ludźmi.

17 lat odpowiedzialności operacyjnej i zarządczej
5 branży hospitality, travel, tech, legal, production
12+ scen wystąpienia i wykłady w Europie

Jak zaczynamy

Cztery kroki. Bez zobowiązań na starcie.

  1. 01

    Napisz do mnie

    Opisz swoją sytuację, wyzwanie lub decyzję, nad którą pracujesz. Kilka zdań wystarczy.

  2. 02

    Odezwę się do Ciebie

    Wracam w ciągu dwóch dni roboczych z propozycją terminu krótkiej rozmowy wstępnej.

  3. 03

    Rozmowa wstępna, 30 minut, bezpłatnie

    Sprawdzamy kontekst, kierunek i to, czy oraz jak mogę być realnie pomocny. Jeśli nie mogę, powiem Ci to wprost.

  4. 04

    Decyzja o współpracy

    Na tej podstawie decydujesz, czy chcesz iść dalej. Jeśli tak, ustalamy formę, zakres i cenę. Wszystko przed startem.

Rozmowa. Punkt wyjścia.

Jeśli jesteś w momencie decyzji, zmiany lub złożoności, zacznijmy od rozmowy.

Jej celem jest zrozumienie Twojej sytuacji i określenie, czy oraz w jakiej formule mogę być pomocny. Nic więcej i nic mniej.

Napisz bezpośrednio

Administratorem danych jest Marcin Wesołowski. Dane przetwarzane są wyłącznie w celu obsługi zapytania i wstępnego kontaktu.